|
| |
|
| |
|
|
Stát blahobytu ve Spolkové republice Německo
Jadrná, Nikola
Cílem bakalářské práce je zjistit, do jaké míry je udržitelný současný stát blahobytu ve Spolkové republice Německo. Vývoj německého státu blahobytu je popisován od jeho počátků v 19. století až do jeho současné podoby. V rámci analýzy udržitelnosti státu blahobytu je komparován vývoj vládních výdajů na sociální a důchodové zabezpečení v letech 1991 až 2016 a vývoj HDP v letech 1970 až 2017. Dané analýzy jsou doplněny o predikci vývoje v následujících třech, popřípadě čtyřech letech. Rovněž jsou zohledněna specifika rozdílného vývoje ve východních a západních spolkových zemích. Součástí práce je též odhadovaný demografický vývoj obyvatelstva. Bylo zjištěno, že dochází ke stálému zvyšování sociálních výdajů a zejména k růstu jejich nejvýznamnější položky, důchodů. Postupem času se zvyšuje průměrný věk a snižuje porodnosti, což má za následek změnu věkové struktury obyvatelstva. Tyto parametry představují v budoucnu problém v oblasti udržitelnosti německého státu blahobytu.
|
|
| |
|
| |
|
|
Nositelé hospodářské politiky na regionální úrovni, jejich role a možnosti v optimálním nastavení důchodového zabezpečení
BEDNÁŘ, Jan
Předložená disertační práce nazvaná "Nositelé hospodářské politiky na regionální úrovni, jejich role a možnosti v optimálním nastavení důchodového zabezpečení" se zabývá možnostmi plošného řešení důchodového zabezpečení v rámci regionu. Vzhledem k obtížné přenositelnosti důchodových systémů jako celku jsou mož-nosti regionálního důchodového zabezpečení popisovány a analyzovány v rámci reál- ných podmínek České republiky. Na základě provedených rozborů a analýz byly definovány možné role a možnosti regionu při řešení problematiky zajištění občanů ve staří. Konkrétním výsledkem je pak definování podmínek fungování veřejného fondu regionálního důchodového zabezpečení, přičemž jako optimální se jeví jeho působení v rámci druhého pilíře důchodového zabezpečení. Konkrétní řešení rovněž obsahuje matematický model fungování regionálního dů-chodového fondu, kdy za definovaných podmínek lze usuzovat o možném vývoji fondu a výši důchodových dávek, které by účastník tohoto důchodového zabezpečení získal při splnění definovaných podmínek vzniku nároku na starobní důchod
|
|
|
Analýza zásluhovosti v českém důchodovém systému u jednotlivých příjmových skupin
Vojtová, Magdaléna ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Diplomová práce se zabývá principy solidarity a zásluhovosti v českém důchodovém systému. V práci jsou analyzovány faktory, které ovlivňují míru zásluhovosti a zkoumáno jejich současné nastavení v důchodovém systému České republiky. Ačkoli faktorů, které hrají důležitou úlohu, je celá řada, jako nejvýznamnější se v rámci analýzy jeví nastavení redukčních hranic při výpočtu důchodové dávky. Velká pozornost je proto věnována právě nastavení redukčních hranic a vlivu změn tohoto nastavení, které přinesla tzv. malá důchodová reforma na výši důchodových dávek jednotlivých příjmových skupin obyvatel. Ani po malé důchodové reformě není zásluhovost dostatečná, a zatímco životní úroveň řady nízkopříjmových obyvatel se odchodem do důchodu nemění nebo dokonce roste, životní úroveň středních a vyšších příjmových skupin enormně klesá. Práce průběžně hodnotí ekonomický dopad jednotlivých opatření a parametrického nastavení na různé příjmové skupiny a na základě toho navrhuje možná řešení směrem k vyšší zásluhovosti systému.
|
|
|
Penzijní systém ČLR: problémy a nutné reformy
Dudová, Zdena ; Stuchlíková, Zuzana (vedoucí práce) ; Neumann, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá vývojem penzijního systému v ČLR od roku 1949 do současnosti. Cílem práce je vysvětlit, jak je penzijní systém rozdělen, proč jsou oddělené penzijní systémy pro venkovské a městské obyvatelstvo a jak jsou do penzijního systému zapojeni migrující pracovníci. Dále je rozebrána současná reforma důchodového zabezpečení, její cíle a největší problémy.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.